Вакансії

Основні завдання посади:

• бере участь у визначенні потреби підприємства в персоналі, розробленні програм соціального розвитку, раціонального використання персоналу, зміцнення трудової дисципліни, аналізі причин плинності кадрів;


• вивчає застосування на підприємстві чинних форм та систем оплати праці, матеріального та морального заохочення за критеріями, визначеними професіоналом з розвитку персоналу. Готує відповідні звіти. У межах компетенцій розробляє та подає пропозиції щодо їх вдосконалення;


• вивчає ринок праці з метою визначення джерел для добору персоналу необхідних професій, спеціальностей і кваліфікацій;


• бере участь в організації роботи з обліку персоналу та документації з питань персоналу, ведення особистих справ працівників, внесення записів до трудових книжок, визначення трудового стажу. Контролює облік відпусток, порушень трудової дисципліни, заохочень та стягнень тощо;


• оформляє документи щодо прийняття, переміщення, вивільнення працівників, довідки про визначення стажу для пенсій тощо;


• готує документи для оцінювання результатів роботи персоналу, атестації працівників, конкурсів на заміщення вільних посад;


• бере участь у роботі атестаційних та кваліфікаційних комісій підприємства, контролює оформлення їх документів;


• бере участь у підготовці проекту колективного договору, контролі за термінами його виконання відповідальними особами;


• організовує заходи з визначення стану трудової дисципліни, контролю за додержанням правил внутрішнього трудового розпорядку;


• веде електронну базу внутрішніх нормативних і методичних документів з профільних питань — управління персоналом, статистика тощо;


• забезпечує контроль за строками виконання документів;


• складає замовлення на обладнання, матеріали та послуги Відділу.

Вимоги:

• вища освіта спеціаліст/бакалавр відповідного напряму підготовки;


• стаж роботи за професійним спрямуванням на підприємстві — не менше 2 років;


• буде перевагою досвід роботи в державних установах та організаціях, банківських установах, корпоративному секторі;


• навички ділового листування та складання документів;


• досвід роботи в програмі 1С, MASTER, з системою електронного документообігу АСКОД (СЕВ ОВВ) буде перевагою;


• вільне володіння Microsoft Office та Google Docs;


• відмінне володіння державною мовою (усне та письмове);


• відмінні комунікативні та організаційні здібності.

Наші переваги:

• робота в державній організації, що підпорядковується Секретаріату Кабінету Міністрів України, яка на національному рівні розвиває напрямок гуманітарного розмінування;


• команда Центру складається з аналітиків, експертів та фахівців, які відповідають за ефективний запуск напрямку гуманітарного розмінування та здійснення заходів гуманітарного розмінування;


• ринкова та конкурентна заробітна плата зі своєчасною виплатою;


• робота в офісі в Києві з можливістю гібридного формату роботи в дистанційному режимі за домовленістю з керівництвом;


• можливість регулярного підвищення кваліфікації та отримання нових навичок.

Метою діяльності відділу міжнародної співпраці та взаємодії з донорами Центру гуманітарного розмінування є налагодження ефективної взаємодії Центру з міжнародними партнерами та донорами з метою реалізації завдань Центру та сприяння реалізації завдань усієї сфери протимінної діяльності в Україні згідно чинних секторальних політик та пріоритетів, визначених Урядом України.

Основними завданнями відділу є забезпечення, в межах повноважень:

• Координації з іноземними дипломатичними представництвами на території України та іншими міжнародними партнерами.


• Участі Центру у практичній реалізації міжнародних проектів та програм у сфері протимінної діяльності в Україні.


• Постійної координації із відповідальними органами державної влади у частині міжнародної взаємодії у сфері протимінної діяльності.


• Донесення інформації щодо діяльності Центру до міжнародної спільноти.

Масштаб забруднення території України мінами та іншими вибухонебезпечними предметами на сьогодні є безпрецедентним. В той же час, темпи та сама здатність України поступово вирішувати цю проблему значною мірою спираються на обсяги міжнародної підтримки. В зв’язку з цим, у практичній площині міжнародна взаємодія покликана:

• підтримувати та посилювати обсяги міжнародної підтримки;


• сприяти ефективному використанню цієї підтримки на актуальні пріоритети.

Кінцевою метою цієї роботи і роботи всієї сфери протимінної діяльності є забезпечення безпеки населення та сприяння якомога швидшому соціальному, економічному та екологічному відновленню постраждалих територій.

Основні завдання посади:

• Участь у підготовці запитів до міжнародних партнерів щодо надання Україні підтримки у сфері протимінної діяльності:
  
  
  
  1. Аналіз актуальних потреб Центру та, за потреби, інших державних органів та інших стейкхолдерів, відповідна координація та комунікація;
  
  
  2. Підготовка концептуальних записок, пропозицій, презентацій щодо визначених потреб для перемовин з міжнародними партнерами;
  
  
  3. Участь у проведенні перемовин та доопрацюванні пропозицій.
  
  
  
  


• Операціоналізація проєктів міжнародної допомоги — передусім тих, учасником яких є Центр, а також, за потреби, сприяння іншим державним органам:
  
  
  
  1. Участь у розробленні дорожніх карт та планів практичної реалізації проєктів;
  
  
  2. Узгодження практичних деталей реалізації із міжнародними партнерами, дотичними відділами Центру та іншими стейкхолдерами;
  
  
  3. Сприяння усім сторонам у практичній реалізації домовленостей, участь у реалізації відповідних юридичних та інших необхідних кроків;
  
  
  4. Моніторинг ходу реалізації проєктів;
  
  
  5. Підготовка звітності у необхідних форматах щодо результатів реалізації проєктів.
  
  
  
  


• Підготовка концептуальних записок, пропозицій, презентацій щодо визначених потреб для перемовин з міжнародними партнерами;


• Участь у проведенні перемовин та доопрацюванні пропозицій.


• Постійна інформаційно-аналітична робота у частині міжнародної роботи Центру, а саме:
  
  
  
  1. Підготовка аналітичних довідок, презентацій, публікацій щодо діяльності Центру для різних потреб;
  
  
  2. Участь у підготовці довідок, тез та інших матеріалів для зустрічей, конференцій та інших заходів;
  
  
  3. Участь у підготовці матеріалів для сайту, соцмереж, публічних проявів;
  
  
  4. Аналіз публікацій, донорських програм, які можуть вплинути на роботу Центру;
  
  
  5. Взаємодія з відділом маркетингу та зв’язків з громадськістю.
  
  
  
  


• Виконання інших обов’язків згідно з актуальними пріоритетами роботи відділу.

Вимоги:

• Вища освіта, профільний напрям буде перевагою;


• Стаж за профілем — не менше 1 року (диппредставництва, держоргани, міжнародні організації тощо);


• Аналітичне мислення, структурованість, причинно-наслідкові зв’язки;


• Здатність діяти в умовах невизначеності;


• Навички роботи з текстами, презентаціями, аналітикою;


• Емоційний інтелект, адаптивність у комунікації;


• Вільна українська мова (усна і письмова);


• Англійська Upper-Intermediate (або вище), інші мови — плюс.

Наші переваги:

• робота в державній організації, що підпорядковується Секретаріату Кабінету Міністрів України, яка на національному рівні розвиває напрямок гуманітарного розмінування;


• команда Центру складається з аналітиків, експертів та фахівців, які відповідають за ефективний запуск напрямку гуманітарного розмінування та здійснення заходів гуманітарного розмінування;


• ринкова та конкурентна заробітна плата зі своєчасною виплатою;


• робота в офісі в Києві з можливістю гібридного формату роботи в дистанційному режимі за домовленістю з керівництвом;


• можливість регулярного підвищення кваліфікації та отримання нових навичок.